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2023年以来，开封市顺河回族区人社局劳动监察大队坚持服务全区经济社会发展大局，着力提高群众安全感和满意度，狠抓工作责任和措施落实，加大推进百人以上企业单独签订集体合同的工作力度，构建和谐劳动关系。
加强劳动保障法律法规宣传和教育，增强法治观念。全方位、多角度开展《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规的宣传，宣传期间发放宣传手册100余份、宣传单600余份、宣传横幅10余条，增强了企业和职工知法用法意识，形成了良好的宣传氛围。
加大对辖区内企业日常巡查力度，防范于未然。采取用人单位日常巡查和各类专项检查相结合方式，掌握企业的各项用工状况，从源头促进企业依法用工和管理；强化建筑行业劳动用工的管理力度，狠抓保障农民工工资支付四项制度的落实落地，改进监察执法从“事后查处”向“事先预防”转变，倾力保障企业发展和维护职工合法权益。
畅通投诉渠道，及时解决群众投诉。建立公开投诉举报电话、开设农民工维权“绿色通道”，及时受理各种咨询、举报和投诉，调查处理各种劳动关系纠纷案件，做到了受理及时，查处到位，事事有落实，件件有交代。截止目前，为266名农民工协调解决工资133万元，按时核处国家互联网案件41件，完成率100%，有效维护了劳动者的合法权益。
健全劳动关系协调机制，促进企业合法用工。该区人社局劳动保障监察大队与有关部门同步联动，强力推进辖区内百人以上重点企业职工集体劳动合同签订。顺河回族区6家百人以上重点企业现有职工共计6342人全部签订了劳动合同书；同时6家企业单独签订了职工集体劳动合同，部分企业开展了集体协商“集中要约”活动提质增效，引导企业和职工树立协商理念，营造了“有事多商量，遇事多商量，做事多商量”的协商氛围。从而有力维护了劳动关系和谐稳定，为劳动者的合法权益提供了保障。
据悉，顺河回族区人社局将健全工作机制，强化责任落实，采取有力措施，不断推进和谐劳动关系的构建，优化营商环境，推动形成企业得效益、劳动者得实惠、经济得发展、社会得稳定的良好局面。
【责任编辑：蔡东海】标签：
